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企业欠薪该如何处理

2024-04-27 15人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
对于拖欠员工薪酬的行为，劳工保险及社会保障相关行政部门会依法采取措施，对用人单位作出相应的责令，具体包括但不限于要求其在规定期限内支付劳动者应得的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的部分，或是支付解除劳动合同时的经济补偿金；如逾期仍未支付的，将被责令按照所拖欠的薪酬总额的50％以上至1倍以下的比例进行支付。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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