8月1号退休,八月份的工资发吗
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根据我国相关规定,办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月2号退休,应该就是9...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>8月1日退休8月有工资吗
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有。社保计算参保时长等都是精确到月份的,如果你是8月份达到法定退休年龄,那么就是8月份办理退休手续,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对六月的工资,8月的是合法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询8月1日退休8月会有工资的吗
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1、有。 2、社保计算参保时长等都是精确到月份的,如果你是8月份达到法定退休年龄,那么就是8月份办理退休手续,所以8月份当月你属于正常参保缴费中,也就是在职状态。办理完退休手续的次月,开始按月领取养老...
广西在线咨询顾问团咨询我>>今年8月15号的工资还是三倍的吗
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农历八月十五上班的,工资是三倍工资。农历八月十五是中秋节,中秋节是法定节假日;用人单位法定节假日安排...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
六月的工资,8月的是合法的吗?,律师怎么看
8月份的社保最迟什么时候交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询社保卡每月的注资是怎么回事
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询10月份的工资可以降8月9月的工资?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>六月份买的,扣五月份的工资合理吗
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缉耿光际叱宦癸为含力6月份买社保要看单位从什么时间开始给你参保的,如果6月买的6月社保,那扣5月份的工资是不合理的。最好查清楚一些,问问单位原因。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对六月的工资,8月的是合法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
六月份的工资八月份发算拖欠工资么
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是的,确实是拖欠工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>7月份发的退休工资,8月份还是那么多吗?
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7月退休社保批成8月退休,这应该是社保局的规定。对以后退休金没有多大影响。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保8月份交的是几月份的
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当月缴费当月使用,月初进行缴费.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>安全法是哪年哪月实施的
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院判刑8个月具体在哪服刑
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到六月的工资,8月的是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发8月份的工资9月份发9月份的工资
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按实际发放时间为准,比如本月要申报的工资发放在8月,旧方法,发放在9月,新方法。也就是不管什么时候申报,看实际工资发放时间。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>七个月的工资算超过六个月的吗
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受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处分的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。 党的纪律处分有五种: 警告、严重警告、撤销党内职务、留党察...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资六个月一个月发放, 六个月以后发, 这个工资是不是合理的
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如果不是年薪制就不合理了,属于拖欠工资,是违法的。如果是年薪制是可以的。多个月的工资一次发放,在当年中发生的,应分月制表,财务上要按月提取工资,按月计算个人所得税。在年薪制情况下,你6月支付1-6月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>8月份辞职8月份的社保
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离职当月,原单位应当按照正常情况为劳动者参保缴费,并从下个月起暂停缴费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自离8月和7月工资一样吗
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不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询8月份的离职手续8月份办的是离职8月份的2天我没上班会扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者8月2号办的离职手续,但是8月份的两天我请假没有上班,用人单位不会克扣劳动者上个月工资,劳动者依照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位不得非法克扣劳动者的合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>月工资是五个月的违法吗
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拖欠工资5个月是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到六月的工资,8月的是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
8月份交的是7月份社保的钱吗
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计提社保是8月份计提费用,员工扣款也是从8月开始扣。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询8月份的工资公积金7月份要扣吗
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员工8月份发放的是七月份的工资,那么在七月份单位给员工有缴纳社保个住房公积金,那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>3月份的工资还有3月份的工资入职合法吗
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没有注册公司是不好告的。个人建议你们协商解决。你和老板之间的关系属于劳务关系。不归劳动合同法管。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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