用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
用人单位能否因劳动者拒绝加班而将其辞退
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不可以。 用人单位因员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动者要求提前返乡过年,用人单位可以拒绝吗
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用人单位拥有自主的用工管理权,劳动者不得擅离岗位。如果劳动者申请事假、年休假或调休,要求提前返乡过年的,用人单位可以不批准。如果劳动者申请病假,要求返乡过年的,用人单位可在审核确认劳动者的确患病需要医...
劳动者被用人单位辞退可以拒绝工作交接吗
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劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,不可以拒绝工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接...
用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班吗
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用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班,如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以...
不明白,就问一问
劳动者可以拒绝用人单位提前给其请假的要求,律师怎么看
产假可以提前多久休
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哪些情况下可以拒绝收房
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用人单位在什么情况下可以裁员
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劳动者拒绝签订劳动合同用人单位是否可以以自己拒绝为由要求其辞职
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如果单位有通知到劳动者签订劳动合同,而劳动者拒不签订,只要单位能拿出已经通知劳动者签订的证据,那么单位可以免责。如果单位拿不出证据,那么单位就要承担相应的法律责任,支付双倍工资。如果劳动者提前30天(...
劳动者请假用人单位不批, 劳动者是否可以拒绝加班, 要求公司休息?
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无需请假,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,...
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劳动者向用人单位提出辞职,可否要求用人单位补偿?
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(六)法律,损害劳动者权益的; (四)用人单位的规章制度违反法律: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
2023拒绝建设单位动工用地的前提条件
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农村集体经济组织和农民有权拒绝建设单位动工用地的法律依据为国土部《关于完善农用地转用和土地征收审查报...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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补偿款没到位能拒绝搬迁吗
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劳动者是否可以拒绝用人单位将两个劳动者工作量给一个劳动者的要求
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如果用人单位将两个人的工作量给一个劳动者做的,劳动者对于多出来的工作量可以拒绝,另外,对于用人单位不支付加班费的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同...
劳动者拒绝加班用人单位是否可以以自己的身份拒绝劳动者加班而拒绝
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不加班无需申请,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36...
用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇劳动者可以拒绝其支付哪些工伤待遇
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解...
不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
劳动者给单位造成损失可以要求单位赔偿吗
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如果因劳动者违法解除劳动合同,违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但除...
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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车贷未还清可以过户给其他人吗
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用人单位招聘劳动者要求劳动者提供担保人可以拒绝吗会受到什么处罚
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用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保人是违法的。 劳动者可以拒绝该用人单位的要求。 《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
劳动者提前离职可以要求用人单位赔偿吗
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提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定,劳动...
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用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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用人单位调动岗位逼着劳动者辞职劳动者可以拒绝吗
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用人单位调动岗位逼着劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
用人单位随意给劳动者调岗,劳动者是否可以拒绝呢如何拒绝调岗工作
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用人单位无故给劳动者调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,...