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雇佣关系工伤十级赔偿多少

2024-04-20 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：812

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专业分析
一次性伤残补偿款项：首先，关于十级伤残所能获取到的一次性伤残补偿款项，根据相关规定，其金额应为7个月的劳动者个人月度工资。而这里提到的“劳动者个人月度工资”则特指在工伤事故发生之前的12个月经历月期间劳动者每月的平均缴费工资。若劳动者的个人月度工资超出了统筹地区全体员工平均工资的300％，那么就将以统筹地区全体员工平均工资的300％作为计算依据；反之，如果劳动者的个人月度工资低于统筹地区全体员工平均工资的60％，那么就将以统筹地区全体员工平均工资的60％作为计算依据。
法律依据
《中华人民共和国保险法》
第六十五条  保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。\n责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。\n责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。\n责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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