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事业编人员死亡后可以领什么

2024-05-31 9人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
在职于事业单位的职工在离世之后,他们的亲属可依照法律规定领取到一定数额的抚恤金及相关补贴。这些补贴主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金以及遗属生活困难补助等三大部分。关于丧葬补助费的具体金额,则是由各个省、自治区、直辖市自行制定并实施。而对于中央国家机关及其下属的事业单位来说,它们将严格按照所在地的丧葬补助费标准进行发放。至于遗属生活困难补助,当职工不幸离世后,如果遗属的生活确实存在困难,那么该职工生前所在的单位有权根据实际情况,遵循“困难程度较重者多补助,相对较轻者少补助,无困难者不予补助”的原则,对遗属提供定期或临时性的经济援助。最后,一次性抚恤金的具体数额,将依据职工离世的原因来决定。若因疾病离世,则应按照该职工病故时的十个月的工资总额予以发放;若是因公牺牲,则应按照牺牲当时的二十个月的工资总额予以发放;如经批准被认定为烈士,则应按照牺牲当时的四十个月的工资总额予以发放。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条  参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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