煤矿死一人赔多少钱

2024-05-15 21人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

关于煤矿事故导致的员工伤亡赔偿标准如下：首先，是为死者家属提供的丧葬费用补贴。此项津贴以受害者所在的统筹区域上一年度的职工月均工资为基准，标准为六个月的相应金额。针对死者家庭成员的抚恤金部分，具体规定如下：1）按照受害人所从事工作的岗位和职务，按其本人生前薪资的特定比例发放给那些需要抚养并且没有收入来源的亲属；2）配偶每月可获得抚恤金的40％，其他亲属则根据各自情况，每月分别享有30％或以下的抚恤金，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还将在此基础上额外增加10％；3）所有被认定为需抚养亲属的抚恤金总和不得超过受害者生前的工资水平；4）对于选择一次性领取抚恤金的受害人家属，如果受害者在发生事故时并未参加工伤保险，同时其需抚养的亲属也未纳入工伤保险统筹管理范围内，那么这些亲属就可以按月领取抚恤金，或者选择一次性领取抚恤金。需要特别注意的是，如果受害者的需抚养亲属不满18周岁，那么抚恤金应计算至18周岁为止；而对于其他需抚养亲属，抚恤金的计算年限为20年，但如果其中有55周岁以上的人员，则每增加1岁，抚恤金的发放期限就会减少1年，直至70周岁以上的人员，其抚恤金的发放期限仅为5年。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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