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舅舅不想出院，想知道员工工伤不出院有何规定

2024-06-01 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,926
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专业分析

1、公司员工工伤治愈（已经权威机构鉴定）后以伤未好不来上班，公司可以先通知其回公司上班，如果通知后，仍未上班，可以按旷工解除合同，但是要支付相应的工伤待遇和未领取的工资。 2、法律依据《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9．5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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