判拘役开除后领取失业金吗？

2024-05-20 14人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

一、判拘役开除后领取失业金吗？不可以领取失业保险金。因为犯罪被公司辞退的不能领取失业金。在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。失业保险金一般是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。符合条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。公职人员被判处拘役是会被开除公职的，因为法律上已经明确规定了拘役是属于刑事处罚，公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下，显然是需要开除公职处理的，具体情况结合实际的犯罪事实来进行认定。二、判拘役的最长期限是多久？拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。拘役是一种刑罚，由人民法院作出判决，拘役一般最长不得超过六个月，如果要数罪并罚的话，不会超过一年。拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。拘役的刑期比较短，是1个月以上6个月以下，短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法；6个月以上15年以下的则是有期徒刑。因此，拘役和有期徒刑虽然刑期长短不一，叫法不同，但都属于刑事处罚，因此被拘役也是会留下案底的。判拘役被单位开除的人不可以领失业金，判处拘役最长期限是六个月，存在数罪并罚时，不能超过一年，拘役需要由公安机构就近的看守所执行，要限制犯人的人身自由，可以强制犯人参与劳动改造，但是会支付犯人一定的劳动报酬。我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对判拘役开除后领取失业金吗？的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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