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无偿帮工有哪些法律依据

2020-10-04 767人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1、帮工合同是无偿的，具有明确的无偿性特征，帮工人不向对方要求给付报酬，如果帮工人要求对方支付报酬，不管该报酬是以金钱方式、劳务方式或其他方式体现出来，则会彻底改变法律关系的属性； 2、帮工合同是单务合同。帮工关系中，仅要求帮工人一方负担给付义务，不需要对方负担给付义务，也就是说帮工人向被帮工人提供帮工不需要被帮工人提供某种给付为对价。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。可以看出，在无偿帮工法律关系中，无偿帮工人受到伤害时适用过错责任原则，被帮工人应当根据过错承担相应的赔偿责任。但也存在法定免责事由，即被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。本案中，原告李先生不属于无偿帮工，所以其不能向中交公司要求赔偿，只能向其用人单位忠环公司要求赔偿。
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