没有劳动合同能不能起诉劳动仲裁,劳动仲裁
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
劳动仲裁和劳动诉讼有哪些不同
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劳动仲裁和劳动诉讼的区别有: (1)性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征;劳动争议纠纷则是完...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动与劳务赔偿区别
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劳动仲裁劳动监察与劳动仲裁的区别有那六个方面
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1.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3.按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一...
劳动仲裁与劳动争议之间有哪些关系
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劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳...
工伤认定与劳动仲裁的区别
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
不明白,就问一问
劳动起诉与劳动仲裁有哪些区别,律师怎么看
大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁与诉讼有区别吗,如何进行劳动仲裁的申请
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动仲裁与诉讼只要劳动者是从离职之日起一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职...
劳动局与劳动仲裁的区别是哪些的,规定是哪些
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劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖...
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劳动仲裁起诉单是什么,劳动仲裁起诉单是什么,劳动
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
劳动仲裁与工伤认定的区别?
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劳动关系争议的仲裁,由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系...
劳动调解与劳动仲裁的区别,怎么规定的
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劳动调解与劳动仲裁的区别在于: 1、纠纷的主体组成不一样,调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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遇到劳动起诉与劳动仲裁有哪些区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁与《劳动争议处理条例》所规定的劳动争议仲裁都有哪些区别
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从本质意义上说,《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度,是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律...
2022年怎么区别劳动调解与劳动仲裁
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1、申请的条件不同 调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。 2、申请时效和处理期限不同 当...
劳动仲裁与事实劳动关系争议有何区别
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仲裁事实劳动关系有时效性。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
怎么区别劳动监察和劳动仲裁
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劳动监察和劳动仲裁的区别: 一、执法主体不同; 二、法律行为不同; 三、工作职责不同; 四、法律地位...
哪些是劳动仲裁劳动仲裁的内容是哪些
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
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劳动仲裁找哪个部门?
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁和劳动监察有什么区别,劳动监察和劳动仲裁的区别是怎样的
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如果劳动者已申请劳动仲裁,同样的申请事项不能再去劳动监察投诉。如果未申请劳动仲裁的事项,属于劳动监察受理的,可以去劳动监察投诉。二者的区别,主要有六个方面。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行...
劳动仲裁机构和仲裁委员会有哪些区别?
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构。 劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。 主要处理因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
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劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动保障监察与劳动争议仲裁的区别
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劳动保障监察与劳动争议仲裁的区别主要有以下六个方面 1.执法主体不同。 劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议...
劳动争议劳动仲裁有哪些,劳动争议如何劳动仲裁
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,下列劳动争议可以进行劳动仲裁:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息...