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保安公司违约金一般是多少

2024-04-26 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:12

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专业分析
在实践中,许多企业所设定的违约金往往违反法律规定,因此并不完全具备强制性。根据相关法律法规,法定劳动关系中的违约金仅限于以下两种情形:首先,企业为员工提供专业培训及服务期的安排; 企业明确限制员工从事特定岗位或职业,并向其支付每月相应的补偿金。若上述两项条件均未满足,那么劳动者无需承担违约金责任。对于企业强行收取违约金或拒发工资等行为,和谐共赢劳动关系是建立和谐社会的基石。如遭受此类侵害,您可向当地有关劳动部门进行投诉和求助。然而值得注意的是,辞职前应当提前告知企业,建议以书面形式提前一个月提出申请。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条  本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条  合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。\n婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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