员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工恶意疏忽,造成人员损失,是否能赔偿?
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是需要赔偿的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工造成损失赔偿标准是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未成年精神损失费赔偿标准
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询精神损失费赔偿标准
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工造成损失赔偿标准是什么
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工造成损失赔偿标准是,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询人身损害精神损失费赔偿标准
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作失职造成员工损失的赔偿标准
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如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失造成公司损失的赔偿标准
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劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工承担赔偿责任。另外,公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动者的工资中获得相应的赔偿。相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工造成损失赔偿标准是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职未交接造成损失公司是否要赔偿
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职工离职未交接造成损失,需要承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工粗心造成的损失是否能要求公司赔偿
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员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单位可以要求赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工粗心造成损失要赔偿百分之多少?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>停运损失费赔偿标准和依据
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工造成损失赔偿标准是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作失职造成损失赔偿标准
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如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>造成员工过失导致公司损失的赔偿标准
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劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工承担赔偿责任。另外,公司可以根据《工资支付暂行规定》第十六条规定从劳动者的工资中获得相应的赔偿。相关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产如何赔偿,造成员工损失赔偿标准
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公司破产员工赔偿的标准: 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>造成经济损失扣工资的标准
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工无意造成公司损失是否需要赔
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一、员工无意造成公司损失需要赔吗 员工无意造成公司损失需要赔偿;员工给造成公司经济损失,公司有权要求...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询造成员工损失怎么赔偿
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员工如果是因为个人原因给公司造成损失的,应根据合同中的约定承担赔偿责任;合同中无约定的应根据实际损失承担赔偿责任。经济的损失应从每月工资中扣除,扣除的工资不得超过工资的百分之二十。《工资支付暂行规定》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成损失应该赔偿吗
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1、单位无权苛扣工资,但如果因为劳动者的原因给公司造成损失的情况下,单位有权要求赔偿; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》第十六条因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工造成损失赔偿标准是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
冻结造成损失的赔偿
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行政机关违法冻结银行账户造成损失的,受害人可以索偿的,赔偿请求人要求赔偿,可以先向赔偿义务机关提出,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工造成损失赔偿多少钱
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因劳动者原因造成用人单位经济损失的,用人单位每月只能扣除劳动者报酬的20%,扣除后不足所在地最低工资标准的,应当按照所在地最低工资标准发放。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作失误造成损失,如何赔偿?
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因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
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