公务员五险一金是自己交还是国家交
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公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分,单位承担单位应缴纳的部分,其中生育保险和工伤保险由...
申请入职时,五险一金是个人自己交还是公司缴?
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五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新...
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五险一金要自己交钱吗
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五险可以自己交吗,交多少
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公司给交了五险一金, 现在离职了, 公司还可以自己交公积金吗
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如果你是在公司的在职员工的话,那么你就不可以自己缴纳了,当然你可以和你们公司协商一下。如果你是个人工商户的话,那么你是可以自己缴纳公积金的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制...
公司交五险一金全从工资里扣吗还是自己交一部分?
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“五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。养老:个人按照月收入的8%缴...
公司只给交五险不交一金哪这一金我可以自己交吗?
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,...
不明白,就问一问
五险一金是公司给交,还是自己交?,律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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公司给未毕业大学生交五险
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公司交五险一金全从工资里扣吗还是自己交一部分?
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“五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,...
自己交五险一金,和公司交有什么区别
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。 2、《中华人民...
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五险一金从工资里扣还是公司给交
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五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的...
五险一金自己交跟公司交有什么区别
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五险一金自己交跟公司交的区别如下: 1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险...
原先公司给交五险一金,辞职后,自己可以续交吗
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辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。关于五险一金: 1、五...
个人能交五险一金怎样交
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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五险一金是怎么交的?我想让自己一直交五险一金
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单...
公司交的五险一金自己个人承担吗
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单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然...
公司交五险一金,是按月交还是怎么交。
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工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保...
公益岗交五险一金还是五险
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公益岗是交五险一金的。 法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
生育保险是交给公司还是自己出钱
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如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险,那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付,提交资...
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入职后多久交五险一金
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私企必须交五险一金吗
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没有离开公司职工是不是可以自己交五险一金
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工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理: 1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂...
五险自己交400,公司交多少
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五险自己交400,公司需要交1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。五险一金自己要交的有个人缴纳养老保险的比例...
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公司交五险一金,是按月交还是该如何交。
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单位公司是怎么交五险一金的办理五险一金1社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金...
个人自己交公积金需要交多少
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公司要给员工交五险一金, 员工可以自己选择不交吗
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根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可...
工伤保险金是打给自己还是公司
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首先,员工需要向劳动管理部门申请工伤认定,然后才能够以工伤统筹资金支付给个人,单纯治疗是不能给个人的。 其次,工伤认定之后,就可以得到报销的费用支出。 员工需要跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳...