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正式退休程序是

2020-09-11 251人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

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专业分析
1、先要有单位完成员工退休的一些手续，并盖公章，这一点就是说明单位首先允许你退休了； 2、单位同意退休之后会在自己的社保系统里对你做减员，之后你的社保就属于退休员工不属于单位了； 3、相关的数据以及表格可以到人力社保网打印下载，填好表格后交换单位； 4、单位拿着你的资料去社保局帮你办理相关的退休手续，这一块是不用你自己去操作的； 5、相关部门会对你的资料进行审核，如果有问题的话会告知你什么问题，然后会让你提交相关的说明以及流程，这些流程都不会太复杂。
法律依据
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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