员工入职准备包括哪些

员工入职合同怎么写？包括哪些的呢？

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...

职工裁员程序包括哪些

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用人单位裁员应遵循的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁减人员方案；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；向当地劳动行政部门报告...

员工离职关系接入需要准备哪些材料

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社保关系从异地转入苏州市XX统筹范围（市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区）流程如下：1．在市区统筹范围办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本...

员工入职天数包括周末吗

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根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：...

员工入职准备什么材料？

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1、员工个人简历1份； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)； 4、盖有上家单位公章或人力资...

企业职工入职需要做哪些准备

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1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续...

员工收入包括哪些，规定是哪些的呢

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最低工资不包括哪些 (1)延长工作时间工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形...

施工技术员职责包括哪些

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1.在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第 一、预防为主的方针，按照规定进行安全防范，落实安全工作，保证效率和安全，生产中注重安全第一。 2.熟悉施工图，编制各类施工组织设计方案及施工安全、质量、...

入职体检项目包括哪些

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一般项目1、抽血2、血常规3、肝功能4、血型血型检查5、胸部透视6、内科检查7、外科检查8、血尿常规科室项目1、心电图2、胸透心、肺、膈疾病检查3、以下任选一项A、内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检...

根据法律规定新员工入职所需资料包括哪些？

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1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。 5、资历或资格证件原件。 6、与原单位解除或终止劳动...