老板不发工资,如何暗示老板发工资
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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协...
老板不发工资,老板辞退员工,如何办
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工资没钱给老板,老板发不了工资如何办?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
员工跟老板吵架了老板不发工资应该如何办?
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地的劳动监察大队...
工资拖欠不发,老板跑了该如何办?
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
不明白,就问一问
按摩行业老板不发工资该如何办,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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按摩营业执照怎么办啊
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工伤后老板不管怎么办
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老板不按时发工资怎么办, 劳动者应该如何维权
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劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
按摩行业老板拖欠员工工资的解决途径
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劳动者在兼职辞职时,若用人单位拖欠其工资,劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体步骤如下: 1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
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老板不按约定好的工资发放工资该怎么办
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可以单位未足额支付工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金,并支付克扣的工资。...
工资老板不给,该如何办
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你...
老板,发工资,发一半,如何办
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板不发工资应该如何办,多久不发工资算是拖欠工资?
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按...
发工资老板不按时拿怎么办
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劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监...
工资不按时发老板不管怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
不按时发工资应该如何办,还不按时发
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点:...
私人老板饭店拖欠工资,不发工资该如何办?
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
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老板拖欠工资怎么办 找哪个部门
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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工地拖欠工资应该如何办?工地老板不发工资
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《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按...
请问老板不按月发工资
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次,比如3月份的工资应该在4月份支付,如果5月份支付,就属于拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...
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工伤期间老板借资,不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
老板找各种理由拖欠工资怎么办
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拖欠工资老板不按时发
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖...
老板不按时发工资,到底应不应该管
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单...