找哪个部门解决劳动纠纷
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一般和公司存在劳动纠纷可以先找公司的劳动争议调解委员会,一般劳动争议调解委员会是职工代表组成的。如果...
解决合同纠纷最快的部门是哪个
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解决合同纠纷最快的部门,应该是第三方调解机构。通过调解,可以立即生效执行。若合同内容有专门管辖部门的...
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找哪个部门房产纠纷
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买房纠纷该找哪个部门
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找哪个部门解决劳动合同
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 真劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...
劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管
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劳动纠纷可以通过以下部门处理:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动...
哪个部门可以解决经济纠纷
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经济纠纷可以找下列部门解决: 1、如果双方能够友好协商的,可以找人民调解委员会进行调解,并签订调解协...
不明白,就问一问
劳动合同纠纷到哪个部门解决,律师怎么看
劳动仲裁找哪个部门?
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房屋漏水找政府哪个部门解决
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典当合同纠纷解决途径有哪些
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驾校服务纠纷找哪个部门解决(与公司合同纠纷找哪个部门解决)
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我现在与公司合同纠纷找哪个部门解决比较好?国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。...
到哪个部门解决宅基地纠纷
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我国《土地管理法》中对宅基地纠纷的解决办法,主要有三种: 1、协商解决。《土地管理法》第16条第1款规定:“土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。”据此规定,公民之间发生的宅基地纠纷,应当先通过协...
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如何解决租房纠纷,租房纠纷要找哪个部门解决
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房屋租赁合同,双方因租赁房屋发生纠纷的,双方可以协商解决,如果协商不成的,协商不成的,应当按照房屋租...
劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷包括因劳动报酬,或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷,解决劳动合同纠纷的...
部队如果有劳动纠纷找哪个部门
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可以向劳动局投诉,也可以提起劳动仲裁。...
房屋买卖合同纠纷应向哪些部门投诉
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如何解决债务合同纠纷
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遇到劳动合同纠纷到哪个部门解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪个部门管劳动纠纷
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发生劳动纠纷,可以通过以下部门解决:向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼...
租房合同纠纷如何解决租房纠纷找哪个部门
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第一,因租赁房屋发生纠纷的,建议寻求居、村委会解决。 第二,若租赁合同纠纷协商不成的,可向居委会、村委会、派出所、房管所调解。 第三,若房屋租赁纠纷无法协商解决和调解的,可向仲裁委员会申请仲裁。 第四...
找哪个部门解决工伤纠纷
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
劳动纠纷找那个部门有哪些相关的解决办法呢
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发生劳动纠纷后可以找下列部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调...
哪个部门负责解决劳动争议
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负责处理劳动争议的机构: 1、企业劳动争议调解委员会; 2、劳动争议仲裁委员会; 3、人民法院。...
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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贷款合同纠纷解决的方式有哪些
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解除劳动合同的劳动职能部门属于哪个部门
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1、因解除劳动合同发生争议的,可以找劳动行政部门进行维权。 2、《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律...
劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管
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劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。...
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哪个部门管劳动合同
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劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源与社会保障局,在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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哪个部门解决邻里纠纷最快
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1、邻里纠纷先找街道办事处、村社干部解决,因为街道办事处、村社干部很容易搞清楚原因对错,人缘又熟悉,一般都能解决好; 2、如果,街道办事处、村社干部没能调解好,可以找当地派出所解决,还是解决不好,可以...
公司违反劳动合同法规定, 员工投诉, 应该找哪个部门解决劳动纠纷?
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可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及...