法律必须具有什么性
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法律具有规范性、概括性、严谨性、普遍性、强制性等性质。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>必须享受的产假有哪些
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1、产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女性员工必须享受的假有什么,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是必须享受的假条是什么?
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产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将...
广西在线咨询顾问团咨询我>>什么人享受丧假?相关的法律法规是什么?
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以下就是哪些人享受丧假的相关回答。1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2023女员工产假法律规定必须要休的多少天
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女职工的产假在国家层面规定是98天(《女职工劳动保护特别规定》第七条),但执行各省、市、自治区的《人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女性员工必须享受的假有什么,法律的规定是什么,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询子女赡养老人法律是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么样的借条受法律保护
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询理论上必须享受的假是什么
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产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>丧假享受人员的相关规定是什么
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对女性员工必须享受的假有什么,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
党员享有的党章规定的各项权利必须受到什么的和保护
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受到尊重和保护,党的任何一级组织、任何党员都无权剥夺。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>住房公积金是必须给员工上的吗,法律的规定是什么
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住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男子是否享有产假,法律的规定是什么
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男子不享有产假,但是部分地方的有规定妻子怀孕生产的,丈夫享有陪产假。产假只有怀孕的女职工享有,女职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>司法强拆必须走的法律程序
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女性员工必须享受的假有什么,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给的女员工的法定产假必须一次性休完吗?
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产假是不可以分开休的,必须一次性休完。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>必须享受的假资料有哪些?
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产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样享受哺乳假,法律的规定是什么
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享受哺乳假的办法:女职工可以向用人单位申请产假,女职工一般享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女性产假享受的待遇有哪些国家规定的产假
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国家对女性产假的规定:一般有98天,其中产前有15天。如果女职工难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工对用人单位的调岗必须服从吗,法律的规定是什么
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
代位继承必须要满足的四个要件是什么
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询男方交的生育险能享受什么待遇
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤赔偿,必须要员工辞职吗,法律的规定是什么
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工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付,若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要保留劳动关系,退出工作岗位,并依法享受相应待遇。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假分类必须享受的休假
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产假的分类 必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女性员工必须享受的假有什么,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
借条必须有担保人吗,法律的规定是什么
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借条不是必须有担保人。在借贷的民事活动中,如果债权人为保护其债权,认为需要设定担保的,则债务人或第三...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法持有枪支罪案件的性质是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询住房公积金是必须给员工上的吗,法律的规定是什么
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住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>最后一天的离职员工必须享受节假日吗?
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个人表示,不理解楼主的问题啊。如果9月30日离职,自然不用考虑后边的节假日。如果是薪酬计算,按照公司的计算方法计算就好...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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