怎么判定是职务侵占罪的

2024-05-21 12人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

一、怎么判定是职务侵占罪的符合以下构成要件的，可以认定为职务侵占罪：（1）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。（2）客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。（3）主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。（4）主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。二、构成职务侵占罪的主体有哪些 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。 2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。 3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。依据《刑法》的规定，符合职务侵占罪构成要件的，就可认定为职务侵占罪：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；犯罪主体是特殊主体；主观方面是故意。三、职务侵占罪该怎么量刑职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：（一）构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： 1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（二）在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。符合特定的条件就可以认定是职务侵占罪，是公司或者其他单位的工作人员利用了自己的职务，侵犯了本单位或者本公司的财物，一般是会被判3年以下的有期徒刑。如果您对于怎么判定是职务侵占罪这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。

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