2022年，十级工伤究竟有多少赔偿金

工伤的六级究竟应得到赔偿多少钱

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1、工伤六级应得到下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利由单位照常发放；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；以及单位难以安排工作的，伤残津贴是本人工资的60%等。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》...

九级工伤究竟如何赔偿

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九级工伤的赔偿范围包括：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其...

究竟赔偿多少

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享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资.（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...

手指鉴定为十级伤残究竟能赔多少钱

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1、劳动者的手指被鉴定为十级伤残，能赔下列费用：十级工伤的一次性伤残补助金（为7个月的本人工资）；医疗费、住院伙食费；以及依法与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 2、法律依据...

2022年无故辞退员工的赔偿标准究竟是多少

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1、无故辞退员工的赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的；即员工在用人单位的工龄每届满一年，单位需赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需赔偿其一个月的工资。 2、法律依...

2022十级伤残，工伤，如何赔偿？赔偿多少？

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主要补偿医疗费停工留薪期工资，护理费，住院伙食补助费，一次性工伤补助金，一次性就业补助金和医疗补助金等项...

2022年工伤主动辞职究竟怎么赔

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1、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

2022年究竟哪些伤属于工伤

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1、下列伤害属于工伤：职工在单位的工作时间内，由于工作原因而受到的伤害；在单位的上下班时间内，因完成预备性或收尾性工作受到的伤害；或者外出办公期间，因意外事故下落不明的等。 2、法律依据《工伤保险条例...

工伤九级工作十年两年请问有多少赔偿金

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工伤赔偿项目有解除劳动关系给付的，项目很多，需要综合计算赔偿数额...

2022年故意伤害轻伤二级究竟该如何判刑和赔偿

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1、行为人的故意伤害行为造成他人受伤，达到轻伤二级标准的，我国人民法院应当按照故意伤害罪的标准对其进行判刑处罚：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期...