工伤认定期间谁来支付工资
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在工伤申报期间,如果劳动者处在停工留薪期内的,来用人单位来支付工资。劳动者在此期间的工资福利待遇不变...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工伤认定期间多久工会进行工伤认定?
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用人单位未申请工伤认定的,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工工伤期间工资是怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤认定程序是怎么样的,工伤认定期间工作
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【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工伤鉴定期间公司不发工资员工该怎么维权
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工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤申请工伤认定的期限是多久?
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职工申请认定工伤认定的期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤期间工资是怎么认定,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定员工工伤期间工资
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1、职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤期间工资是怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定职工不认是单位员工怎么办?
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工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>还没有工伤认定期间工资的依据是什么
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工伤职工还没有认定期间,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工工伤期间工资是怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出差期间的工伤认定怎么做
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劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上下班期间员工因工伤怎么认定
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员工上下班工伤认定应注意以下几点: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间认定的工资是什么意思
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针对工伤鉴定本人工资指什么,申请劳动能力鉴定,应该准备的材料,鉴定部门当时就应该给你一个告知书。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: “本人工资”是指全额工资,是指工伤发生...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定期间工资按什么标准收取
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工伤认定后工资的赔偿标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间的工资怎么算, 申请工伤认定期间的工资和停工留薪期的规定
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申请工伤期间,仍然属于存在劳动关系,工资福利待遇不变。 按照《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定前怎么发给员工工资
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以下就是关于工伤后单位应该怎么发工资方面的内容工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤期间工资是怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询等待认定工伤期间工资的
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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 停工留薪...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定书下来之后工伤认定期间员工应该怎么处理
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工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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