三年固定合同一般试用期是多久
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三年固定合同一般试用期不得超过六个月。根据相关法律规定,三年合同试用期最长半年的。劳动合同期限三个月...
试用期6个月签几年固定期限劳动合同
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试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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劳动合同期限一般几年
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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一般固定期限劳动合同有几年?
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的固定期限合同,即与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商确定多久。根据我国《劳动合同法》,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...
几年以上为无固定期合同
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
不明白,就问一问
固定期限合同一般几年,律师怎么看
保密期限一般是几年
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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固定期限合同怎么解除
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一般有固定期限劳动合同签几年
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可...
一般做无固定期限劳动合同几年合适
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一般在用人单位连续工作满十年,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的合同。根据我国《劳动合同法》,有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
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应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
劳动合同的固定期限一年可以离职吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的...
房屋租赁合同最长期限一般是几年
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房屋租赁合同最长期限应该是二十年。房屋租赁合同遵守一般的合同格式,合同内容应包含房屋租赁双方当事人的...
无固定期限合同的弊端
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用工合同一般签几年?
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一般固定期限劳动合同期限
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短...
员工几年一签无固定期限合同
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不是工龄满十年就必须签订的无固定期限劳动合同的,员工必须主动提出签订无固定期限劳动合同,单位才有义务签订。合同到期前,员工提出提出签订无固定期限劳动合同,单位拒绝的,则视为违法解雇,您可要求单位支付经...
固定期限劳动合同几年
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固定期限劳动合同几年,是根据情况而定的。劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量...
无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
竞业限制期限一般为几年
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竞业限制期限由当事人事先约定,但不得超过二年,超过两年的无效。竞业限制签订后,劳动者不得到与本单位生...
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无固定期限劳动合同的好处
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什么是无固定期限劳动合同
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一般情况下劳动合同几年签无固定期限呢?
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为了保护劳动者的权益,防止一些用人单位只使用劳动者“黄金年龄期”的劳动力,我国《劳动法》第二十条第二款规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立...
无固定期限劳动合同限几年
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关于无固定期限劳动合同限几年一般签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年[1]。...
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合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
合同诈骗罪一般判几年
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一般劳动合同签几次为无固定期限?
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按劳动法规定,自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的,自第三次起可以订立无固定劳动期限合同,或连续在本公司工龄满10年及以上。劳动合同签几次为无固定期限是确实有这种说法的。...
固定期限劳动合同期限一年
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固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以签订固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是短半年、2年、5年、10年。具体期限应根据用人单位的情况、岗位...