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浙江工伤赔偿标准2024

2024-05-15 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
浙江省工伤补偿政策明确规定了针对一级至四级工伤等级所应享有的权益，以及对于五级和六级工伤等级的相应赔偿标准，其中包括一次性的伤残补贴。对于员工在遭受工伤事故之后，他们与企业之间主要可以通过两个方面的途径来实现相互间的权益保障：首先是当员工因为受伤而需要暂时停止工作接受治疗时，在此期间，他们的工资福利待遇应当保持不变，并且由所在的企业按照月度进行支付；其次，在工伤员工的停工留薪期内，企业不得以任何理由与其解除或终止劳动合同、人事关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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