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双方协商一致的离职时间是否可以提前

2024-04-17 24人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,942

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专业分析
在劳动者圆满履行完离职事项的交接工作之后，倘若用人单位已为其妥善处理好所有离职手续，即便是约定的离职日期尚未到期，劳动者也具备提前离岗的权利。除此之外，假如劳动者与用人单位之间达成共识并协商一致，劳动者亦可在约定的离职日期之前先行离岗。 值得我们关注的是，劳动者在决定提前离岗之际，务必与用人单位进行深入且充分的沟通交流，以确保工作交接过程的顺畅无阻，同时严格遵守相关规定，依法依规地办理离职手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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