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合同解除，违约金怎样交

2024-06-02 48人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,073
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专业分析

（1）劳动者违背服务期商定要求提前解除合同的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此限定看，假如无训练费就不能商定违约金。（2）用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者能够商定去职后竟业限制条款，为保证这些商定能够执行能够商定违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受的违约金。想辞工，需要提前一个月通知电信公司。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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