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毕业生维权求助的途径有哪些

2022-05-13 14人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：663
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专业分析

毕业生维权求助的途径有六种，分别是： 1、协商，对于用人单位一般的违规行为或争议不大的问题，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议； 2、调解，发生劳动争议后，劳动者可以向本地区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解； 3、仲裁，大学生申请仲裁，应自争议发生之日起60日内，向劳争议仲裁委员会提出书面申请； 4、诉讼，争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉； 5、监察举报投诉，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向单位所在区县的劳动保障监察部门举报。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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