国企和公务员退休后退休工资一样吗

2023-05-19 10人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

国企和公务员退休后退休工资一般是不一样的，因为两者的薪资体系和退休制度不同。具体区别如下： 1 、国企的薪资体系和公务员的薪资体系不同，国企的薪资结构一般较为灵活，薪酬水平也相对较高，而公务员的薪资结构相对固定，薪酬水平则相对较低； 2 、国企和公务员的退休制度也有所不同。国企的退休制度一般由企业自行制定，退休金的发放标准也会因企业规模、行业、地区和个人表现等因素而有所差异。而公务员的退休制度则由国家制定，退休金的发放标准则按照国家规定的标准进行发放。国企职工退休工资标准： 1 、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满 35 年的按 90 %计发；工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85 %计发；工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80 %计发； 2 、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满 35 年的，按 90 %计发；工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85 %计发；工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80 %计发。 3 、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满 35 年的，按 90 %计发；工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85 %计发；工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80 %计发。综上所述，不同的国企和不同的公务员单位，其退休制度和退休工资标准也可能有所不同。具体情况需要按照当地的政策和规定进行办理。

法律依据

《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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