下班员工在出租屋死亡补偿
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得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形,若属于,其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自...
员工按要求加班下班途中死亡是否属工伤
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依据工伤保险条例的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工伤意外死亡怎么赔偿
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工地上班,在工地上下班意外死亡了该怎么处理?
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有签订劳动协议吗一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲...
员工下班在家死亡和公司有关系没
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在家死亡属于意外,不属于工伤,与公司无关。如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,或者这种意外死亡...
员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理?
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职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
不明白,就问一问
员工下班死亡怎么处理,律师怎么看
工地因工死亡应该怎么赔偿
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工在工地上班怎么处理自己家里人死亡
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需加上抚养费用,另外死亡给家属带来的打击,可以适当主张精神赔偿。但是这一切的前提都是在劳动关系建立的基础之上,如果没有签订劳动合同的话,对方万一逃避不认同劳动关系,那么则需要进行劳动关系仲裁。具体可以...
劳动法怎么对待加班下班途中死亡的员工
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员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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员工下班后喝酒死亡是否单位有责任
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工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。...
员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿?
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1、员工下班路上车祸属于《工伤保险条例》第十四条规定中的(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通...
暑假辅导班员工意外伤亡时怎么处理
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补课班学生受伤了首先可以根据伤者的伤情判断是否需要将伤者送至医院,并结合《学生伤害事故处理办法》的相...
不来上班的员工怎么辞退
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员工离职当月社保怎么处理
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员工下班喝酒回家途中出车祸算处理非死亡吗
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这个国家也有规定的I,因甴为在工伤法里规定。是在上下班途中发生的非自个原因的交通事故为工伤。但你这个又属于单位的聚歺。所以算工伤。...
上班三人以下死亡怎么处罚
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第二十七条 “丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。” 第二十八条 “被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居...
下班工伤死亡怎样赔偿
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1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满...
工人下班后死亡哪个负责
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职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤,如确定是工伤的,用人单位需要负责进行工伤认定的...
值班室值班工作人员死亡算工伤吗
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员工直接死在值班室算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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老板下班和工厂员工吃饭意外死亡
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如果是吃饭回厂的路上,因交通事故非主要责任死亡算工伤。...
员工下班在住宿死亡怎么办老板有责任。
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《解释》第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:金、残疾辅助器...
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员工在值班室死亡算工伤吗
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属于工伤,这属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,应当视同工伤。...
上班时间死亡如何赔偿标准
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员工上班中,突然发病死亡,如何处理?
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依法应按工亡处理,可申请工伤认定,更多问题欢迎来电咨询。...
保安中午12点上班晚上12下班在员工宿舍死亡公司不处理
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依法缴纳了社保就社保负责依法应该缴纳社保而没有依法缴纳社保,就公司按社保负责依法不用缴纳社保的,因为大概不是工伤,所以就不用负责...