社保一直不发工资合法吗
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不发工资交社保属于违法行为。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
代发工资一定要交社保吗
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公司发工资,是不是由银行代发,那是公司的事情,代发工资必须买社保。...
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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社保卡发工资怎么查
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社保和工资统一发吗?
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社会保险费由用人单位和劳动者按比例向社会保障征收机构支付,工资由用人单位向劳动者支付。所以社保和工资不是一起支付的,支付的对象也不是一样的。...
社保退休工资和个人交社保一样吗
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社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、...
职工社保可以和个体工商户社保一起交吗
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个体工商户交的社保,一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保,不过灵活就业社保其实就是缴纳的...
不明白,就问一问
社保和工资一起发吗,律师怎么看
社保从工资里扣吗
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社保卡和社会保障卡是同一张卡吗
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儿童社保和医保是一回事吗
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社保和工资一起扣吗
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保...
干部去世后的工资和社保可以一起发吗
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这个是要看当地的政策的。中央最新的文件是机关离休干部去世后,抚恤金为本人去世当月基本离休费×20个月。但是企业离休干部就要看当地是否参照机关、事业离休干部执行。因为企业离休干部领取抚恤金的方式跟机关、...
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病退工资能和正常退休工资一起发吗
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最近几年的养老金待遇调整,病退人员和正常退休人员的调整方法都是一样的。即首先按一个标准(比如60元)...
小产假社保发工资吗吗
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小产假女职工发的不是工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位...
社保发工资是发上个月的吗
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工资中扣除的社保是上个月的。 工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所...
转移社保医保会一起转移吗
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社保和医保的区别是一张卡吗
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工资和社保一起扣的吗,工资合并一起付的话社保怎么扣?
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工资中社保代扣的意思是,用人单位在发放工资时,直接扣除劳动者应当负担的社保费用,并统一缴纳到社会保险经办机构。 解释:1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。 2、代扣...
内的工资和社保缴费基数在一起吗?
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社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老...
社保和退休工资一样吗?
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没有区别。 基本养老金根据个人累计支付年数、支付工资、当地员工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均寿命等因素确定,与社会保险公司支付和个人支付无关。...
公积金和社保交在一起了,工资也涨了,合法吗
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第一,只要不低于当地最低工资标准,就是合法的。第二,缴纳社保,是每年进行调整的,和本人的工资涨不涨没...
奖金和工资一起发吗,有什么要求吗
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1、法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条...
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社保卡和养老保险是一回事吗
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医保和农合能一起交吗
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社保和工资总额一样吗?
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社保算在工资总额。这里的工资总额包含了加班费。 社保是根据工资的多少,按照比例缴纳的。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己...
社保和工资总额一样吗
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社保属于工资福利总额(劳动报酬)范畴,因为都是由企业支出,统属企业管理费;社保个人缴纳(企业代扣代缴)部分应计入工资基数;但社保企业缴纳部分不应计入工资基数,因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定...
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发工资,在公司交社保吗
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公户发工资要有社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤期间社保和工资一样吗
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按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
生育津贴和工资一起发吗
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...