如何才能得到工商局书面回复
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得到工商局书面回复的方法：消费者通过信函、传真、短信、电子邮件等形式投诉的，在载明消费者的姓名以及住...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
人社局行政复议书答复书应该如何写啊？
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人社局行政复议书答复书范文是：法定代表人：××× 职务：主任 地址：××街××路××号 ××市××公...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工厂回给劳动局的书面答复如何写，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动仲裁没有给我书面回复
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 建议你把你的情况说一下，具体分析，你现在是否在职，工作多长时间了，单位有没有给你下书面的解除通知， 由于你提...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
哪里可以投诉信访局不给书面答复
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信访不给书面答复投诉的处理：可以向党委和政府信访部门投诉。依据法律规定党委和政府信访部门发现有关机关...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动局书面诉状怎么写？
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投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工厂回给劳动局的书面答复如何写，律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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离职书面申请怎么写
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工伤认定的书面答复怎么写?
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怎样回复工伤认定举证如确属工伤，可享受工伤保险待遇。 工伤保险本来就是为企业分担用工风险，大多是由工伤保险基金负担。如对方认定确属工伤，则其离职后单位需支付一次性一次性伤残就业补助金。 有需要可电话联...
四川在线咨询顾问团
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如何写行政复议？提交给劳动局会给复查吗？
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可以在网上搜索相关的格式，然后填入您的信息，若是觉得不妥可以委托代为起草...
河北在线咨询顾问团
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行政复议第三人书面回答
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行政复议第三人，是同被申请的具体行政行为有利害关系，参加行政复议的其他公民、法人或者其他组织。法律设...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职到期工厂拖久工资给劳动局写投诉书怎么写呢
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可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼以维护自己的合法权益。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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写给劳动局关于员工工资的申请书
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一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师|
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到期工厂拖久工资给劳动局写投诉书怎么写呢
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可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼以维护自己的合法权益。...
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怎样能得到工商局书面的回复
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工商局会根据调查结果会出具书面回复。 《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第二条，消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费者权益争议，向工商行政管理部门投诉的，依照本办法执行...
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厂里面给我的回答说是没有
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主动辞职的没有失业保险拿的，要公司开除你的，或被公司辞退，岗位变更解除劳动合同的才有失业保险补偿...
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劳动局如何赔工伤工资的啊，求解答！！
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工商机关行政复议答复的申请书是如何写的呢
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申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址（法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。） 被申...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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如何写简单的协议离婚书
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
信访部门要求书面回复书面答复可以吗
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必须书面答复。《信访条例》第二十二条有关行政机关收到信访后能否当场答复的，应当当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访之日起15日内书面告知信访人。但是，信访人的姓名（名称）、住址不清的除外。第...
吉林省在线咨询顾问团
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公安局行政复议答复书怎样写？
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行政复议答复书 被申请人： 地址： 法定代表人：职务： 申请人： 申请人***对本机关*交强措[2014]0000号行政强制措施决定书不服提出行政复议申请，根据行政复议答复通知书（*府行复[2014]...
辽宁在线咨询顾问团
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驾驶员续签劳动合同申请书如何写，谢谢回答
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篇三：续签劳动合同申请书 尊敬的各位领导：我叫刘鑫，本公司职业是：生产操作员，2009年8月与本单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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妻子如何追回丈夫给小三的钱
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
劳动局如何赔工伤工资的啊，求解答！！
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...
湖南在线咨询顾问团
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劳动争议如何答复
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就劳动争议一事答复如下： 1、根据《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严...
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