线下劳动仲裁需要什么材料

2024-05-02 12人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

根据不同的当事人身份，劳动仲裁所需材料可概括为以下几类： 1．若申请人是劳动者，则须提交以下资料：（1）详细阐述案情及主张的劳动仲裁申请书（一式两份或视被申请人数量增加）；（2）个人身份证明及其复印件；（3）若有委托代理人，需签订并提交《授权委托书》，详述委托事宜，并附上代理人身份证复印件。如委托人的代理人是执业律师，则需提供执业律师的证件复印件；如代理人是自然人，则需提供不收费代理协议以及代理人和委托人之间关系的法律证明；（4）被申请人的工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明文件（包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、处罚凭证以及离职通知书等）。在提交证明文件时，应附带原件及复印件各一份，审核后返还原件；（6）《提交证据材料清单》一式两份。 2．若申请人属于集体争议，则需额外提交以下资料：除了第一类所列的（1）至（6）项资料之外，申请人还需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单及全体员工签字表。对于涉及欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 3．若申请人是用人单位，则需提交以下资料：（1）被申请人身份证明复印件；（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明文件（同第一类第（6）项要求）；（3）《营业执照》副本复印件；（4）《法定代表人身份证明书》；（5）若有委托代理人，需提交《授权委托书》（注明委托事项）及代理人身份证复印件；（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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