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电子厂板弄坏了要赔吗

2024-04-29 7人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

员工应当赔偿因不当行为导致的公司设备损坏。若设备是在正常操作过程中出现故障，导致受损的情况下，该劳动者无需对该公司设备进行任何金钱补偿。但若确有证据表明劳动者有意或严重失职并导致设备遭受损害，继而给用人单位带来实际财产损失时，雇主有权要求该劳动者对此类损失承担起相应的赔偿义务。赔偿金额主要由用人单位自由裁量，其方式通常为依法从该员工个人工资薪资里进行扣除。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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