社保金卡和银卡区别

2021-12-25 16人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

社保金卡和银卡区别在于： 1. 参保单位不同，市属单位参保的是金卡，而镇属单位参保的是银卡。这也是因为市属单位员工必须参保综合基本医疗保险，而镇属单位员工则需参保住院基本医疗保险； 2. 缴费比例不同，金卡的缴费比例，其中参保人是按本人工资的2%来缴纳的，单位则是按参保人工资的7.5%来缴纳的，而银卡的话，参保人本人无需缴纳，单位则会按参保人工资的2%来缴纳； 3. 报销限额不同，银卡每年最高可报销4万元。而金卡每年最高可报销8万元，其中8万以内的报销比例是95%，8万以上、10万以下的报销比例是85%，10万以上的报销比例则是70%。交社保的好处： 1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用； 2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销； 3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿； 4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。社保有以下的特征： 1、保障的是劳动者及其亲属和用人单位的权益； 2、保障范围只在于劳动者因劳动而产生的人身安全问题； 3、具有强制性，劳动者和用人单位不能予以忽视； 4、目的在于维护社会劳动力资源的可再生和可循环； 5、资金来源于政府政策的支持和人事单位及其个人的缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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