个人有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的
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下列行为属于违法解除劳动合同:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性...
可以单方面被单位解除劳动合同吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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单方面解除劳动合同后单方面确属于工伤单位赔偿吗?
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的,应保留劳动关系,并退出工作岗位,按月领取...
单方面解除劳动合同,单位不批准
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首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满...
单位提前解除劳动合同.单位要负违约金吗
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应当支付按照劳动者在本单位的工作年限支付补偿金的;协商不成的,可以申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
单位单方解除劳动合同属于违法吗,律师怎么看
单方违约解除合同该如何赔偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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单方解除合同有什么法律后果
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劳动者单方解除劳动合同,属于用人单位辞退人员
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
用人单位违反公司制度,解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为
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这个太多了,只要不属于以下情景的,都属于违法解除劳动合同。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...
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因违规被单位解除劳动合同
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出现严重违反规定的情况时,依据法律规定单位是可以解除劳动合同的,这时赔偿金也是可以不用支付的。严重违...
2022年工作单位单方面解除劳动合同法,违规赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
劳动合同条款违反劳动法,单位又合法解除合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
长期劳动合同解除赔偿方法
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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单位违法解除劳动关系属于双倍赔偿吗
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我是劳动仲裁员,劳动争议劳动仲裁可以HI我。...
用人单位违法解除劳动合同有哪些情形,什么情况属于违法解除劳动合
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哪些情况属于违法解除劳动合同: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
解除劳动合同用人单位违反劳动合同法吗?
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用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者来支付赔偿金...
公司整合,原公司属于单方解除劳动合同吗
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没有法定解除事由不能。 我国《劳动合同法》第34条规定:用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续...
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定是什么
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用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
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什么是违约解除劳动合同
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单方面解除合同的程序是什么
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劳动合同到期后属于单位单方终止劳动合同吗
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1、劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定,如果双方约定合同到期后不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者...
解除劳动合同是否属于单方行为
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1、取证 要求用工单位在员工旷工期间,向其下发《旷工通知书》并要求本人签字认可。若联系不到,即时派人到其家中家访并拍照取证及要求本人或家属签字认可。未能家访的,改为快递邮寄并要求邮局投递时由本人或直系...
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单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
劳动合同属于什么合同
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哪些行为属于用人单位合法解除劳动合同
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜...
用人单位单方解除劳动合同并且单方转包其他用人单位的违法吗
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如果是指原单位的业务转手给新单位经营,那么原劳动合同应当由新单位继续履行。原单位不需要解除劳动合同。如果是指人转包给新单位,那么原单位是违法的,属于单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求原单位继续履行...