事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤认定事实劳动关系证据不足该如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询证据不足如何判刑
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何认定劳动关系,认定事实劳动关系的证据有哪些
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一、如何认定劳动关系 第一,当事人之间实际存在劳动行为。 在判断是否存在劳动行为时,主要从以下几个方面进行:是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳动者办理、缴纳社会保险的记录;是否存在用人单位对...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>轻伤认定如何证据不足
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轻伤认定证据不足的条件是:定罪量刑的事实不都有证据证明或者定案的证据没有经法定程序查证属实以及对所认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系证据不足的案件应如何处理
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确认劳动关系证据不足的案例主要一下几种情况:1)双方未签订的劳动合同;2)无工资卡、工资存折、单位盖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定事实劳动关系证据不足该如何解决,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询如何解决事实劳动关系
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系该如何认定?
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定事实劳动关系证据不足该如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤该怎样认定劳动关系和工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤认定劳动关系和工伤内容如下: 有下列情形之一的,视为工伤: ...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>事实劳动关系如何认定及补偿办法
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事实劳动关系可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定劳动关系的证据是如何收集的
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认定劳动关系的证据有:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到工伤认定事实劳动关系证据不足该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系应该如何认定?
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何认定事实劳动关系
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系应该如何认定
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事实劳动关系是指无书面合同或有效书面合同形成的劳动雇佣关系和口头协议达成的劳动雇佣关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对劳动者和用人单位形成事实劳动关系的标准做了规定,只要符合规定中的三点,劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不解决劳动关系能工伤理赔吗
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不解决劳动关系就不能工伤理赔,依据工伤保险条例的规定,进行工伤的认定时需要向劳动部门提供劳动关系的证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定事实的主要证据不足
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认定事实的主要证据不足,是指被告向人民法院提交的证据不能证实其所作出的被诉具体行政行为所认定的有关定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询事实劳动关系工伤认定如何办理
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事实劳动关系工伤认定的处理:经过保险行政部门受理并认定后,如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,以下证据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事实上的劳动关系如何认定工伤
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属于事实劳动关系的话,属于工伤。按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定事实劳动关系证据不足该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系确认了工伤认定不成
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申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠工程款不还如何解决
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郝江律师| 合伙人,17年经验在线咨询如何认定劳动关系的事实解除
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1、确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系工伤认定
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事实劳动关系工伤认定的处理:经过保险行政部门受理并认定后,如果相关部门发现存在争议且无法确认的应当告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,以下证据...
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