中介费能否提出解除合同
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解除合同后中介费一般不能退。根据法律规定,中介人已经促成合同成立的,委托人应按约定支付报酬。但是如果...
与公司解除劳动合同能要回加班费吗
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除合同,要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
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合同履行完毕是否能解除
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合同违约方能否主张解除合同
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公司加班费能否自行提出加班补偿
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加班费发放金额和办法在不违反国家的法律法规的前提下,可以自主或与劳动者协商工资金额和加班费金额。 根据法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工...
公司过度加班可以解除合同吗?
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公司过度加班可以解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以...
加班以后公司可以解除合同吗
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可以。要求解除劳动合同这是职工个人的权利,不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。《劳动法》规定,劳...
不明白,就问一问
公司加班是否能提出解除合同,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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合同解除后能否主张违约金
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已经履行完的合同能否解除
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不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司
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员工因不发加班工资而解除劳动合同的不需要提前告知公司,用人单位的这种做法属于没有及时足额支付劳动报酬,员工在当时就可以离职,但是单纯的因为单位不发加班工资就直接离职的这种做法也比较欠考虑,可以选择直接...
公司超时加班,但已付加班费,可否与公司解除劳动合同,并提议经济赔偿
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不能,拖延劳动报酬的,能够以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济赔偿。劳动者能够拒却加班,也能够向劳动监察投诉,以加班超时为因解除劳动合同并要求支付经济赔偿于法无据,不能支持。法律限定:《劳动...
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公司成立后能否解除出资合同
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公司成立后是不能解除出资合同的,股东必须按照出资合同中的内容履行出资义务,否则则构成抽逃出资的违法行...
拖欠加班工资能否要求解除合同?
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如果用人单位有拖欠员工工资的行为,员工可以直接向用人单位提出解除劳动合同,并且用人单位还需要对员工进...
如果解除是公司提出,解除合同有补偿金吗?
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劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同无效能解除吗
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公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
公司解除劳动合同之后, 员工提出的要求公司解除劳动合同, 能否仲裁
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单位辞退员工,因为此问题单位和员工产生纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年,即仲裁受理前一年的时间内发生的纠纷都是有效的。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
员工提出解除劳动合同,公司提出解除劳动合同是可以的
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单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
我的公司加盟产品有问题,但是能否解除合同
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加盟产品有问题可以解除合同。解除合同有两种方式,一种是协议解除,一种是法定解除。如果合同有问题,可以...
劳动合同未解除能否到其他公司上班吗
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如果原劳动合同没有解除,自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务,并且公司并没有对此提出反对,实务中...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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能否解除加盟合同
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具体情况如下: 其 一、合同双方当事人对加盟合同的解除进行协商,达成一致意见,即可解除合同。 其 二、发生法定解除合同的具体事由,合同当事人根据法定解除权,通知对方当事人,即可解除合同。 《民法典》第...
拖欠加班工资能否要求解除合同
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如果用人单位有拖欠员工工资的行为,员工可以直接向用人单位提出解除劳动合同,并且用人单位还需要对员工进行一定的赔偿。用人单位还需要向员工进行结清音节的工资,否则是属于违法行为,将会受到处罚。...
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公司变相把绩效约束加班能解除劳动合同吗?
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公司把绩效约束,变相安排劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同。公司安排劳动者加班应当与工会和劳动...
法定解除合同提前多久通知
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劳动者提出解除劳动合同能否要求公司赔偿
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根据《劳动合同法》第三十七条、四十六条相关规定,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
公司单方提出辞职,可否解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...