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从事有偿补课被查实一次给予什么处分？

2020-06-30 2,522人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

教师初次从事有偿补课行为被查出的，根据具体情节，扣除当年 50%奖励性绩效工资，给予警告或记过处分，当年考核定为不合格等次，2年内不得申报高一级专业技术职务，2年内不得参与岗位晋级、评优评先，暂缓教师资格注册。

法律依据

《关于在职中小学教师有偿补课行为处理指导意见（试行）》五、处理意见涉案教师视情节轻重在一定范围予以通报，并分别给予以下相应处分：（一）经查实初次涉案,情节一般、影响不大者全部退还违规所得，根据情节，扣除当年 50%奖励性绩效工资，给予警告或记过处分，当年考核定为不合格等次，2年内不得申报高一级专业技术职务，2年内不得参与岗位晋级、评优评先，暂缓教师资格注册。（二）经查实二次涉案,情节严重、影响恶劣者全部退还违规所得，扣除当年全部奖励性绩效工资，降低专业技术职务等级，2年内不得晋升受处分后聘任的岗位等级，当年考核确定为不合格等次，2年内不得申报高一级专业技术职务，2年内不得参加评优评先，教师资格注册延迟一个周期。（三）经查实三次及以上涉案,情节严重、影响恶劣者对一年内累计查实三次及以上有偿补课行为或组织开展有偿补课规模较大、影响恶劣的，全部退还违规所得，扣除当年全部绩效工资，开除或解除聘用合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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