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江苏地区工伤赔偿数额标准是怎样的？

2024-05-08 9人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

1、医疗费（工伤保险基金支付） 2、住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70％）（单位支付） 3、外就医的交通、食宿费（由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）（单位支付） 4、康复性治疗费（工伤保险基金支付） 5、辅助器具费（安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等）（工伤保险基金支付） 6、工资福利（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。）（单位支付） 7、生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％）（单位支付） 8、一次性伤残补助金（江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资） 9、一次性工伤医疗补助金（江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0．4个月） 10、一次性伤残就业补助金（。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1－36个月的一次性伤残就业补助金

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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