江苏离休干部抚恤金标准

2023-02-03 22人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：584
在线咨询

专业分析

江苏离休干部抚恤金标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。领取死亡抚恤金要带的材料： 1、夫妻一方为第一继承人（本人办理）配偶家属提供材料：（1）身份证原件及复印件1份；（2）结婚原件及复印件1份；（3）户口本及复印件1份；（4）到学校办理现场填报承诺书。 2、夫妻一方为第一继承人（委托办理）配偶家属：（1）身份证复印件1份；（2）结婚证复印件1份；（3）户口本复印件1份；（4）委托书原件一份（签字、按手印）；（5）承诺书（夫妻委托版）原件（附件下载，预先填写并签字、按手印）。被委托人：身份证原件及复印件1份。 3、配偶已去世，子女为第一继承人：（1）已故配偶死亡证明1份；（2）所有子女到场，身份证原件及复印件1份；（3）委托书原件（不能到场子女填写，签字、按手印）；（4）到学校办理现场填报承诺书。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问