国庆节加班。要如何算工资啊。
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如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国庆节不上班算旷工如何办
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国庆节属于法定休假日,员工有权休息,这不属于旷工。 旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对国庆节上班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询扣国庆节工资是合法的吗,国庆节加班工资是怎么算的呢?
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的2...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国庆节要求上班不去算旷工吗
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国庆节属于法定休假日,员工有权休息,这不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节上班工资怎么算,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单休的国庆节放几天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询囯庆节怎么调休
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资怎么计算国庆节加班七天工资怎么算的?
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国庆7天假,实际上由两部分组成,即法定节假日和休息日。若员工在10月1日、2日和3日加班,单位必须支付不低于劳动者本人日工资300%的报酬,且不允许用补休代替。剩下的4日、5日、6日、7日加班,企业若...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节补课算不算国庆节加班
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国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节上班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆工资怎么样算怎么样算国庆加班费
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根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国庆节怎么计算加班费
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国庆节加班费的计算如下: 1、法定节假日不低于员工本人一月平均日工资或小时工资百分之三百另行支付加班...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>国庆节的加班工资几天?
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通常国庆节的加班工资算七天,不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天,这三天加班工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到国庆节上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆节加班。要如何算工资啊。
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如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300算加班工资,即三倍工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200算休息日加班工资,即...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节加班,法定假日怎么计算工资
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1、今年的中秋也是十月一号,算上中秋节一天的法定节假日,那自然是八天,这也解释得通为什么今年国庆假期是8天的,准确来说是中秋国庆8天假。这也算是一个变化了,其实类似的情况在2017年也出现,当时10月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节不上班算旷工怎么办,怎么规定
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国庆节不上班算旷工可以去找劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节值班算加班吗
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国庆节值班算加班。按照我国相关法律规定,每天工作不得超过八个小时,每周工作不得超过不得超过44个小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国庆节和中秋节加班工资应计算多少天
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国庆节和中秋节加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工资怎么算国庆加班
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国庆期间加班,10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节假日拒绝上班算旷工吗?
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不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节上班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十一国庆加班怎么算工资
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如果劳动者是在在10月1日、2日、3日加班的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询有没有国庆节上班给三倍工资?
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国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资,10.4号至10.7号用人单位未安排补休的,有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节的加班工资该怎么算,法律上该如何规定
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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×300%...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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