2023你好,国家对缴纳社保有什么规定
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社保缴费分两种,一种是在职员工由企业和员工共同承担,一种是自己缴纳。 在职员工缴纳的社保包括养老保险...
国家有什么规定补缴社保
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社保补缴国家规定: 1、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 2、《劳动...
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公司缴纳的社保怎么使用
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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试用期交社保吗单位不缴纳社保会有什么处罚,单位不缴纳社保的处罚
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正...
公司没有给员工缴纳社保补缴时会不会被罚
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公司没有给员工缴纳社保之后补缴也是会被罚的。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
2022年国家规定社保按什么标准缴纳?
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按本人实际工资作为基数缴纳.但最低不能低于平均工资的60%,最高不能高于平均工资的300%....
不明白,就问一问
国家规定公司不缴纳社保会有什么样的处罚?,律师怎么看
社保怎么查询公司缴纳部分
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社保公司缴纳比例是多少
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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社保定期未缴纳会不会被公司罚款?
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不一定。相关处罚如下。 1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3的滞纳金,直至交款为止(备注:滞纳金最高不超过罚款金额) 2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节...
公司不缴纳社保,会被罚款吗
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
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公司交了社保的公司会少缴纳什么
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公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社...
公司缴纳社会保险流程,有哪些规定
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一、单位持营业执照原件及复印件到社会保险机构办理社会保险登记,领取社会保险申请表; 二、单位填报各项...
2023国家强制规定给员工缴纳的社会保险包含什么
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国家强制规定给员工缴纳的社会保险有:养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。 《社会保险法》第二条...
公司缴纳的社保在哪里可以查询
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国家社保缴费标准2021
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公司不缴纳社会保险会受到哪些处罚
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民...
公司不交社保不缴纳企业对员工有什么处罚?
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公司不缴纳社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以社会保险费数额一倍至三倍的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元的罚款。...
公司缴纳社保是否按时缴纳,不交会怎么样
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
国家法定试用期公司需要缴纳社保吗
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劳动者还在试用期的,公司应当为其缴纳社保。公司在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记和及时...
国家有关补缴社保规定
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社保补缴国家规定: 1、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 2、《劳动...
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如何用社保卡给家人缴纳医保
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社保缴纳地怎么填
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按照国家的保险法规定,员工社保费缴纳比例公司和员工怎么缴纳的?
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤...
不缴纳社保怎么查询公司有没有给我缴纳社保
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就是所谓的“”,即是指:养老、保险、失业、、五种保险和(一金)。其具体的缴纳比例如下::单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统...
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国家规定社保强制缴纳是从什么时候开始的?
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《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效,员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。但《劳...
没有单位的人如何缴纳社保
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签订社会保险和缴纳社保是不是同一家公司
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可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动合同,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保,是可以的。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保...
社保不缴纳会不会被公司开除
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1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准,这...