工亡赔偿金继承人该如何分配

2022-09-27 647人已浏览

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北京中复律师事务所

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专业分析

工亡赔偿金继承人应当综合案件实际情况，在近亲属之间分配。工亡赔偿金不是死亡劳动者的遗产，而是赔偿义务人对受害人的近亲属，因受害人提前死亡所造成的未来收入减少的赔偿。其中丧葬补助金用于丧葬事宜，抚恤金用于供养符合条件的亲属，而一次性工亡补助金，应当综合案件实际情况，在近亲属之间分配，并不必须严格平均分配，应当考虑按照与受害人共同生活的紧密程度、生活状况等因素来裁判。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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