劳动合同中的未签订劳动者的工资如何确定
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
农民工工伤如何确定赔偿
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农民工工伤认定，由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，可...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
处理未签订劳动合同工伤的农民工
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一、关于未签订劳动合同工伤处理的规定 对于农民工而言，如未与用人单位签订劳动合同而遭受工伤，应当进行工伤鉴定并向用人单位进行索赔。若用人单位未为员工购买工伤保险，则费用由用人单位承担。用人单位若未按...
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未签订劳动合同，如何计算未签订劳动合同期间工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同的农民工工伤赔偿中本人工资如何确定，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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建筑施工业未签订劳动合同的受伤农民工如何主张工伤赔
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首先，需要确认与建筑公司存在劳动关系，可以向仲裁委申请确认其次，向设区市劳保局申请工伤认定。另外，是否涉及伤残等级，可以申请鉴定，及停工留薪期鉴定。可以具体来咨询，案情具体才更好把控判断...
宁夏在线咨询顾问团
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如何确认未签订劳动合同的工资数额
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劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。如果已经发放过工资的，工资条可以作为工资数额的参考材料。如果对数额有争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》...
天津在线咨询顾问团
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不签订劳动合同赔偿基本工资吗
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不续签劳动合同赔偿包括工资和奖金。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何确定劳动合同的基本工资
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1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同未签，双倍工资如何赔偿？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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遇到未签订劳动合同的农民工工伤赔偿中本人工资如何确定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
农民工工资拖欠：未签订劳动合同的解决途径
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劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资,有三种途径可以要求支付工资。首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单,但缺点是各地执法力度可能不是很大。其次,劳动者可以到当地人...
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工伤赔偿中无法确定本人工资如何办？
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1、工伤赔偿中的本人工资按本月受伤前十二个月平均工资计算，工资的具体组成项目，可参考国家税务总局工资总额的规定。2、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计...
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如何确认农民工没有签定劳动合同
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没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动...
重庆在线咨询顾问团
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工伤赔偿中工资的确定
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在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿中的工资，是指工伤职工因工作遭受...
章法律师|
律所主任，9年经验
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与农民工签订的劳动合同中应明确什么内容
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与农民工签订的劳动合同中，应明确的内容有，用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息；劳动报酬；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没签劳动合同的农民工如何鉴定是工伤
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发生工伤事故后，农民工怎样做工伤鉴定，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为...
广西在线咨询顾问团
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如何签订员工的工资劳动合同？
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从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间应该是“自...
陕西在线咨询顾问团
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未签订劳动合同工作中受伤要如何维权
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员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
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农民工有劳动合同却未签约工伤应怎样赔偿
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...
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工伤赔偿问题：未签订合同的劳动者如何维权
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即使没有签订劳动合同,如果受伤职工符合《工伤保险条例》的规定,仍可以要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,则用人单位应承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同,...
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