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应征入伍和自愿入伍有啥区别

2024-06-07 12人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：697

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专业分析
依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后，对一个具体的单位来讲，该职工是不能实际履行劳动义务，但他们在履行保卫祖国的义务，这是一种特殊的情形，为了保证他们没有后顾之忧地完成保卫祖国的神圣职责，国家作了特殊规定。原劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》（劳办发199750号）规定：“职工应征入伍后，根据国家现行法律和法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工、复职。在全面实行劳动合同制度后，已应征入伍的职工，仍应执行上述规定。同时，按照《军人抚恤条例》的规定，执行义务兵优待办法。”对于国家这一规定，该公司应充分理解并执行，不能只考虑本单位的小团体利益，而不考虑国家利益。据此，该公司应当与应征入伍的职工保持劳动关系，不得解除劳动合同。
法律依据
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