解除合同劳动补偿标准
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解除合同劳动的补偿标准:如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的,劳动者每在用人单位工作满...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
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解除劳动合同赔偿标准
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解除劳动合同赔偿金标准
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解除劳动合同的方式和标准
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》...
解除劳动合同劳动关系赔偿标准是怎样的呢
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用人单位解除劳动合同属于违法解除,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
劳动合同解除,解除的一方如何赔偿
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解除劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
不明白,就问一问
解除劳动合同的赔偿方式和标准是什么?,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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长期劳动合同解除赔偿方法
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被迫解除劳动合同补偿标准
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劳动合同解除方式及赔偿标准
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同单方面赔偿
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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如何理解劳动者赔偿标准的方式
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
劳动合同有哪几种解除的方式是什么
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的...
劳动合同解除的形式和条件是什么意思
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劳动合同的解除的形式是协商解除劳动、辞退、辞职。而条件主要是协商解除劳动合同的情况下,用人单位需要支...
单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单方解除劳动合同的赔偿标准是什么
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 (1)6个月以上不满1年的,按1年计算; (2)不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高...
单方解除劳动合同赔偿标准是什么
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单方解除劳动合同的赔偿标准, (1)非过失性辞退的经济补偿劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年...
劳动合同解除赔偿标准和标准
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用人单位解除劳动合同的赔偿:用人单位应当支付经济补偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限支付一个月的工资;六个月以上一年以下的,按一年计算;六个月以下的,支付半个月的经济补偿。...
关于解除劳动合同赔偿标准和经济补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
解除劳动合同工资是什么标准
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解除劳动合同的经济补偿金的标准:如果劳动者依法能够获得补偿的,根据劳动者的工作年限,每满一年补偿给劳...
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劳动合同的解除和终止
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劳动合同解除和终止有什么不同
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如何解除劳动合同书面形式解除劳动合同的方式及补偿标准是什么样的
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如何解除劳动合同有下面的三种方式 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
劳动合同解除赔偿标准劳动合同解除赔偿标准是怎样的
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
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解除劳动合同关系有什么方式
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解除劳动合同有三种方式: 1、协商解除:经劳动者与用人单位协商一致后,决定解除劳动合同。 2、约定解...
什么是违约解除劳动合同
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无故解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同赔偿
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
工伤解除劳动合同赔偿标准是什么,工伤解除劳动合同赔偿标准是什么
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工伤解除劳动合同赔偿标准如下:工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异...