违约金应该怎么样计算赔偿
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1．构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位...
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2023被迫离职赔偿金计算是应该如何的
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根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，...
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师|高级合伙人，16年经验在线咨询
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师，8年经验在线咨询
国家赔偿残疾赔偿金应该怎样计算啊?
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最高检刑事申诉检察厅5月31日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准258.89元。 据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍，国家赔偿法第三十三条规定：...
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工伤赔偿金怎么计算怎样计算
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工伤赔偿金的计算如下： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25...
丰培铭律师|
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是的。现在赔偿应该是多少赔偿金，怎么计算的
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工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2023赔偿金应该怎么样计算的，律师怎么看
交通事故赔偿的车辆停运损失费怎样计算
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经济补偿金如何计算
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张来律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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十级残疾赔偿金应该是怎样计算？
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伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评...
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车祸后的伤残赔偿金应该怎么算，伤残赔偿金怎么计算
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《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上...
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交通事故赔偿的死亡赔偿金应该怎么计算
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死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的...
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2023同等责任该怎样计算赔偿
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我们需要根据具体案情来分析，一般发生在机动车与机动车之间、非机动车驾驶人与非机动车驾驶人之间的交通事...
章法律师|
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2023应该如何计算交通事故残疾赔偿金
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（1）受害人在60岁以下的：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师|
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车祸对方全责赔偿金怎么算
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应该怎么样计算经济补偿金
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辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 2.因病或非因解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加1...
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2023死亡赔偿金计算标准是怎样的公式
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2021死亡赔偿金计算标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。...
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拖欠工资应该怎么计算赔偿金
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...
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2023惩罚性赔偿的，怎么计算增加赔偿金额
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消费者权益保护法第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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触电身亡赔偿金应该怎么计算啊？
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触电身亡赔偿金按照当地平均生活费计算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年...
孟金龙律师|
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裁员的赔偿金和赔偿金该怎么计算
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公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算，具体计算方法如下： 一、劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。 二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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辞退没有签合同应该怎么样计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...
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2023工伤致残怎么计算赔偿金
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工伤致残怎么计算赔偿金 1．医疗费 医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 康复性治疗费＝医疗费＝...
张丽丽律师|
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公司赔偿n+1如何计算
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医疗事故该怎样处理？应该怎样计算赔偿金数额？
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建议尽快申请医疗事故鉴定，具体赔偿款额视伤残等级而定。...
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劳动赔偿怎样计算应该赔偿的报酬呢？
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劳动赔偿一般是这样计算的： 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算： 经济补偿金=工作年限×月工资 （工作年限超过12年的，按12年计算） 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金计算...
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