在厂上班时在厂外受伤（没有合同）算不算工伤？
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要看是否在履行工作职责时受伤...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
在工地上没有劳动合同，在上班突然死亡算不算工伤
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这个属于工伤的，需要去当地人社局去进行工伤认定，工地上这种工伤赔偿。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
在工厂上班受伤了, 但是没有劳动合同, 工作了半年了, 这算不算工伤
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根据你所述情况已符合下述条件属于工伤,工伤与签订合同没有太多关系只要你实际在单位工作就行:第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二...
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我在值班期间因外出受伤，这样算不算是工伤？
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关键看是因为什么事情如有疑问可以面询...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我在下班时意外授伤，这算不算工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
我没有签劳动和同在上班受伤这算不算得工伤，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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劳动者在没签合同劳动过程中受伤算不算工伤
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用人单位自用工之日起，就已经开始建立劳动关系，未签劳动合同的，也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间，因为工作，且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤，除用人单位有充分的事实依据证...
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在工地受伤不过了, 老板也没有签劳动合同, 算不算工伤
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本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条...
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临时工在公司受伤，又没有签劳务合同算不算工伤
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临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。劳动关系不只看是否有劳动合同你们可以向用人单位要求认定工伤...
丰培铭律师|
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我爸在工地上班受伤这误工费怎么算呢？
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如果能申请工伤的话，按照工伤赔偿，如果不能申请工伤，按照民事侵权赔偿，误工期以司法鉴定意见书为准。...
丰培铭律师|
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合同没签字受伤算不算工伤？
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只要与用人单位形成事实劳动关系，因工作原因受伤的，即使没有签订劳动合同，也可以认定为工伤。...
丰培铭律师|
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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遇到我没有签劳动和同在上班受伤这算不算得工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班期间在酒店上班，在路上摔伤，算不算工伤，有没有劳动合同期限
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建议您申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
辽宁在线咨询顾问团
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在厂里上班受伤。没有骨折这样算工伤吗
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
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没签劳动合同，发生工伤后上班但是没有上班，算不算工伤，该怎么办
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这种情况应该以证据为准。劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法...
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在上班时磕碰但是没签劳动合同算工伤吗？
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算工伤可以申请工伤鉴定鉴定为工伤的老板应该按法定工伤待遇赔偿可以参考《工伤保险条例》...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在上班时突发性晕倒，摔伤头部，这算不算工伤
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属于。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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工地工作才进入没上班没签合同受伤算不算工伤？
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我不熟悉这里面的程序，交余你们办理伤认定和伤残鉴定大概要多长时间。...
海南在线咨询顾问团
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私人雇佣，没有签劳动合同，工作时受伤，算不算的上工伤？
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认定工伤必须是存在劳动关系，即用人单位和劳动者之间。私人雇佣属于劳务关系，不能认定为工伤，如果有个体工商户注册登记，可以认定为工伤。《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体...
河南在线咨询顾问团
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上班得急病算不算工伤
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上班得急病是否算工伤，需要根据具体情况判断： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...
王伟刚律师|
高级合伙人，16年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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在没有劳动合同的情况下，在没有劳动合同时，受伤了，算不算工伤？
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如果职工一方没有证据证明与用人单位存在劳动关系，单位又不承认用工事实的，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应按照《...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤没有签字，也没有劳动合同，算不算工伤？？
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不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤...
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