解除劳动合同时劳动者需要注意哪些
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一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时,单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者随时解除劳动合同情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务派遣中劳动者解除劳动合同的情形有哪些, 劳动者怎么解除劳动合
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劳务派遣中劳动者解除劳动合同的情形依照劳动合同法第36、38条,用工单位在劳动者有劳动合同法第39、40条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回派遣单位,派遣单位可以依据有关劳动合同法规定...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系自动解除情形有哪些?
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劳动关系自动解除的情况: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者随时解除劳动合同情形有哪些,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法迫使劳动者提出解除劳动合同的有哪些情形
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同哪些情形下不能随便解除
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《劳动合同法》对“用工单位能解除劳动合同”的情形也做了硬性规定。该法第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者随时解除劳动合同情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形下劳动合同可以解除
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同能随时解除吗
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劳务合同一般是不能随时解除的。如果当事人协商一致的,能解除该合同。或者当事人约定的解除事由出现或者法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》劳动者有哪些情形可以提起劳动仲裁?
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用人单位提起劳动仲裁的情形,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者随时解除劳动合同情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被动解除劳动合同补偿有哪些情形, 解除劳动合同赔偿怎么计算
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劳动者被动解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方解除劳动合同的情形包括哪些,即时解除劳动合同有哪些情形
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动者可以随时解除劳动合同吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>即时劳动合同的解除情况有哪些
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企业即时解除劳动合同的情况:劳动者被依法追究刑事责任;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法规定劳动者违约金有哪些情形?
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询哪些情形下会随时通知员工解除劳动合同
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情形要求劳动者提前通知解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者随时解除劳动合同情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期有哪些情形可以解除合同
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1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不得解除劳动者劳动合同有哪些情形
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以随便解除劳动合同吗,解除劳动合同的法定情形有哪些
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对于孕期妇女,是不能随便解除劳动合同的,但劳动合同法也规定了可以解除的一些情况:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
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