机器故障导致工伤后怎么和老板谈赔偿

2024-05-07 11人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

关于工伤事故后与雇主协商赔偿事宜，以下是几种可行的处理方式：（1）与用人单位进行平等协商，在双方达成共识后，用人单位应按照约定支付相应的工伤赔偿款项；（2）可以选择向所在地的劳动部门提出申诉并提交相关资料，通过劳动部门的协调介入，促使用人单位履行其义务，支付员工应得的工伤赔偿费用；（3）如上述途径仍未能解决问题，可考虑申请当地的劳动仲裁机构介入解决纷争，由劳动仲裁委员会根据事实情况作出公正裁决，要求用人单位承担相应的赔偿责任；（4）若仲裁结果公布后，用人单位仍然拒绝履行赔偿义务，则劳动者有权向当地人民法院提起诉讼，请求法院采取强制执行措施以维护自身合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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