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离休人员去世后有哪些待遇

2023-05-05 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:872

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专业分析
离休人员去世后,其遗属可以享受以下待遇: 1、丧葬补助:离休人员去世后,其遗属可以申请丧葬补助。根据不同地区的规定,丧葬补助的金额和申请条件可能会有所不同; 2、基本养老金:离休人员去世后,其遗属可以继续领取离休人员的基本养老金。根据不同地区的规定,遗属领取基本养老金的条件和金额也可能会有所不同; 3、遗属补助金:离休人员去世后,其遗属可以申请遗属补助金。遗属补助金的申请条件和金额根据不同地区的规定可能会有所不同; 4、社会保险金:离休人员去世后,其遗属可以申请领取离休人员的社会保险金。根据不同地区的规定,社会保险金的申请条件和金额也可能会有所不同。 离休人员去世后的待遇原则如下: 1、公平原则:离休人员去世后,其遗属应当依法享有应有的权益和待遇,不受任何不合理限制和歧视; 2、补偿原则:离休人员去世后,其遗属可以申请丧葬补助、遗属补助金等相关待遇,以弥补其因离休人员去世而产生的经济损失; 3、继承原则:离休人员去世后,其遗产继承需要遵守相关法律规定,遗属应当依法继承离休人员的财产; 4、依法原则:离休人员去世后的待遇应当依法规定和程序进行申请和发放,不得违反法律法规和政策规定。 综上所述,不同地区的规定可能会有所不同,具体待遇和申请条件需要根据当地的政策来确定。另外,离休人员去世后,其遗产继承需要遵守相关法律规定,建议遗属及时咨询律师等专业人士,以便依法处理相关事务。
法律依据
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算: 造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; 造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费; 造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
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